Тема внутрішнього ресурсу — як розвивати цей стан — є актуальною для мене з середини 90-х.
15-річний досвід комерційної діяльності в українських та західних компаніях породив багато відповідей та нових питань.
Перехід у консалтинг у 2008 р. допоміг структурувати практичні рекомендації у рамках 2-х підходів.
- 1. Бізнес консультування провідних компаній у країнах СНД у форматі ліцензійних тренінгів від світових експертів:
- • перевірена часом структура переговорного процесу та конфліктології,
- • навички переговорів та конструктивного впливу.
- 2. Психологічне консультування (гештальт, інтегральна психологія):
- • розуміння, як влаштовані мислення, емоції, фонові процеси та сліпі зони.
- • навичок роботи з внутрішніми процесами.
Об’єднання цих двох підходів успішніше вирішує складні завдання у бізнесі та особистому житті.
Сертифікований:
- • навички переговорів від Scotwork International (Великобританія),
- • навички впливу від Situation Management Systems (США),
- • soft skills від ARMS Training House (Австрія-СНД).
Освіта:
- • Київський національний університет ім. Шевченко: психологія,
- • Московський гештальт інститут: гештальт-терапія, 1–2 ступені,
- • Херсонський національний університет: менеджмент,
- • Херсонський державний університет: англійська мова та література.